Salaris, arbeidsduur en het aantal vakantiedagen, al deze zaken vallen onder de arbeidsvoorwaarden die zijn vastgelegd in jouw contract of arbeidsovereenkomst. Een deel van deze voorwaarden zijn wettelijk geregeld, zoals de maximale arbeidstijden, maar een groot deel wordt ook in de cao uit onderhandeld. Maar hoe zit dat nu precies met die voorwaarden?
Hier kom je nu eenvoudig achter, zonder de cao door te hoeven spitten. De Jonge Specialist heeft namelijk een brochure gemaakt over arbeidsvoorwaarden, speciaal voor aios. Hierin vind je een overzicht van de relevante arbeidsvoorwaarden zoals die in de cao UMC, ziekenhuizen en GGZ zijn vastgelegd. Naast de primaire voorwaarden zoals salaris en werktijden komen ook de secundaire voorwaarden zoals verlof, reiskosten en maaltijdvergoeding aan bod.
Heb je na het lezen van de brochure nog twijfels of vragen over bijvoorbeeld jouw eigen contract? Als je lid bent van De Jonge Specialist, kan je jouw vraag aan ons voorleggen via info@dejongespecialist.nl of telefonisch via 088 – 1344 122. De juristen van het Kennis-en dienstverleningscentrum van de LAD en de Federatie Medisch Specialisten helpen je dan verder.
Geen aios?
Ben je geen aios, maar heb je wel vragen over jouw arbeidsvoorwaarden? Neem dan vooral ook contact met ons op. We zijn momenteel bezig met een folder speciaal voor anios.
