Salaris, arbeidsduur en het aantal vakantiedagen. Al deze zaken vallen onder de arbeidsvoorwaarden die zijn vastgelegd in jouw contract of arbeidsovereenkomst. Een deel van deze voorwaarden zijn wettelijk geregeld, zoals de maximale arbeidstijden, maar een groot deel wordt ook in de cao uit onderhandeld. Hoe zit dat nu precies met die voorwaarden?

Hier kom je nu eenvoudig achter, zonder de cao door te hoeven spitten. De Jonge Specialist heeft namelijk speciaal voor aios een brochure gemaakt over arbeidsvoorwaarden. In deze brochure vind je een overzicht van de relevante arbeidsvoorwaarden zoals die in de cao UMC, Ziekenhuizen en GGZ zijn vastgelegd. Naast de primaire voorwaarden zoals salaris en werktijden, komen ook de secondaire voorwaarden zoals verlof, reiskosten en maaltijdvergoeding aan bod.

Heb je na het lezen van de brochure nog twijfels of vragen over bijvoorbeeld jouw eigen contract?

Als je lid bent van De Jonge Specialist, kun je jouw vraag ook aan ons voorleggen via info@dejongespecialist.nl of telefonisch via 088 – 1344 122. De juristen van het Kennis-en dienstverleningscentrum van de LAD en de Federatie Medisch Specialisten helpen je dan verder.