Op 29 november is voor de derde keer overleg gevoerd met de NFU over de loonstijging voor 2023 die in de Cao UMC is afgesproken. De NFU zal deze afspraak niet nakomen. De werknemersorganisaties overwegen nu juridische stappen.

Op 18 november vond opnieuw overleg plaats over een nieuwe cao voor de 200.000 ziekenhuiswerknemers tussen de werknemersorganisaties met de Nederlandse Vereniging van Ziekenhuizen (NVZ). We moeten echter constateren dat het overleg zowel op inhoud als beloning geen stappen vooruit heeft opgeleverd. Integendeel, de afstand tussen partijen lijkt onoverbrugbaar groot. Daarmee lijken acties onvermijdelijk.

Tijdens de herfstbijeenkomst van European Junior Doctors (EJD) in Oslo, waar DJS aanwezig was om Nederland te vertegenwoordigen, is een statement naar buiten gebracht over jonge artsen die het vak verlaten of dreigen te verlaten ten gevolge van burn-out of andere psychische klachten. Ze roepen op tot onmiddelijke actie, om instorting van de gezondheidszorg in Europa te voorkomen.

De Jonge Specialist, FMS, NFU, NVZ en LAD vragen aandacht voor de positie van startende medisch specialisten. Dit doen zij middels een brief die adviezen en oplossingsrichtingen bevat die zijn opgesteld door de Taskforce Arbeidsmarktproblematiek Medisch Specialisten. Deze taskforce heeft zich gebogen over de problematiek van oplopende werkloosheid en een gebrek aan vaste posities bij startende medisch specialisten.

Wil jij ons helpen bij het opzetten van een geheel nieuw project? Solliciteer dan nu voor de Projectgroep Gezond en Veilig Werkkaart!

Naar aanleiding van de recente berichtgeving in Medisch Contact over een mogelijke eigen  bijdrage van 20% aan de opleiding tot medisch specialist ontvangen we berichten van jonge artsen die zich zorgen maken.    

Op 17 november vindt de volgende thema-avond plaats, met als onderwerp “het jonge klaren probleem”.

Heb jij een creatief brein? Schrijf jij makkelijk teksten? Ben jij handig met canva en/of photoshop?  Als één of meerdere van bovenstaande termen op jou van toepassing zijn, dan zijn wij op zoek naar jou!

Wil jij invloed uitoefenen op jouw werkomgeving en opleiding en met één klik op de knop je mening geven? Dan is het nieuwe ledenpanel van De Jonge Specialist iets voor jou. Hierin vragen we onze achterban om input over zaken over de opleiding, beroepsbelangen en gezond en veilig werken. Door deel te nemen kunnen we jouw stem beter laten horen. Daarnaast help je De Jonge Specialist om een betere, veiligere en gezondere opleiding en/of werkplek te realiseren.