Onderstaande brief hebben werknemersorganisaties LAD, FBZ, FNV en CNV op 17 september naar de NFU verstuurd. 

DJS is voorstander van een gelijke waardering van overstijgende competenties (wetenschap, onderwijs, management of innovatie) bij de selectie voor medische vervolgopleidingen.

UWV en De Jonge Specialist (DJS) gaan een langdurige samenwerking aan. Het netwerk van de Jonge Specialist heeft zo’n 4.300 leden en biedt een breed en kwalitatief bijscholingsaanbod aan haar leden. UWV wil hier graag een aanbod aan toevoegen door basisartsen en aios kwalitatieve bijscholing en informatievoorziening te bieden op discipline-overstijgende onderwerpen en vakinhoudelijke thema’s.

Op 1 december 2021 loopt de Cao GGZ af, die ook geldt voor a(n)ios en arts-onderzoekers die in een ggz-instelling werken. Heb je onderwerpen waarover in jouw ogen afspraken moeten worden gemaakt in de nieuwe cao of ervaar je knelpunten in je arbeidsvoorwaarden? Meld het ons via info@dejongespecialist.nl, zodat we de onderhandelaars jouw input kunnen meegeven.

In reactie op een ultimatum van de LAD en de andere vier werknemersorganisaties (FNV, FBZ, NU’91 en CNV) heeft de NFU een eindbod gedaan voor een nieuwe Cao UMC. De voorgestelde cao heeft een looptijd van twee jaar en zou 1 januari 2022 in moeten gaan. De LAD, die mede namens de DJS aan tafel zit, laat weten dat artsen die werkzaam zijn in umc’s op korte termijn over het eindbod worden geraadpleegd.

De werknemersorganisaties, waaronder de LAD/FBZ, hebben op 23 augustus een ultimatumbrief gestuurd naar de NFU. Als de werkgeversorganisatie vóór 6 september niet met een goed voorstel komt voor een nieuwe Cao UMC, wordt een zondagsdienst voorbereid die dit najaar plaatsvindt. De data vind je hieronder.

artsen doen mee in de beweging om dit voor elkaar te krijgen. Vijf teams van jonge artsen zijn dit jaar actief aan de slag gegaan. Team 2 richt zich op persoonlijke ontwikkeling en groei voor (jonge) artsen.

De Jonge Specialist tekende in mei 2019 de Green Deal Zorg 2.0. De werkgroep Groene Geneeskunde werd vervolgens in het leven geroepen om meer bewustwording te creëren rondom het thema duurzaamheid in de zorg. Met dat doel heeft de werkgroep Groene Geneeskunde de afgelopen maanden hard gewerkt aan een handreiking “De Jonge Specialist: groen, groener, groenst”.

Je staat als basisarts op het punt om te beginnen aan een nieuwe baan met een bijkomend salaris, eindejaarsuitkering en vakantiegeld. Al deze zaken vallen onder de arbeidsvoorwaarden die zijn vastgelegd in jouw contract of arbeidsovereenkomst. De Jonge Specialist (DJS) heeft speciaal voor anios een brochure gemaakt over arbeidsvoorwaarden. Hierin worden al jouw vragen beantwoord en vind je eenvoudig betrouwbare informatie, zonder dat je de cao hoeft door te spitten.