Op 2 november vindt het jaarlijkse De Jonge Specialist (DJS) Congres plaats. Het thema dit jaar is ‘De bevlogen dokter’. De kaartverkoop is NU geopend!

Op 2 november reiken De Jonge Specialist en de Federatie Medisch Specialisten de Opleidingsprijs 2024 uit tijdens het DJS Congres in Den Bosch. Is jouw opleider het voorbeeld van een goede opleider? Heeft jouw opleider oog voor jouw individuele wensen? En is jouw opleider of opleidersduo zo gepassioneerd dat het aanstekelijk en motiverend werkt? Nomineer deze opleider(s) dan uiterlijk voor 2 augustus, want goed opleiderschap verdient een podium.

Afgelopen vrijdag 7 juni vond een zeer geslaagde en inspirerende tweede editie van de junior besturen dag plaats, georganiseerd door De Jonge Specialist samen met Leading Doctors. Na een succesvolle eerste editie op de Domus Medica in 2023 vond de dag nu plaats in de Boothstraat kerk van de Zeven Zalen in Utrecht. Zowel de besturen van de junior wetenschappelijke verenigingen als de per OOR vertegenwoordigende arts-assistentverenigingen ziekenhuizen waren uitgenodigd. In totaal lieten 73 bestuursleden van 20 verschillende besturen zich inspireren over de kunst van besturen, en wisselden best-practices en uitdagingen uit om van elkaar te leren.

Graag houden we jullie op de hoogte van de ontwikkelingen. Zoals bekend raamt het Capaciteitsorgaan het aantal opleidingsplaatsen voor de vervolgopleidingen in het zogenoemde Capaciteitsplan. Voor 2025 en 2026 zijn de instroomaantallen vastgesteld door de minister op basis van dit Capaciteitsplan. Binnen dit kader van aantal opleidingsplaatsen (= 1.050 ieder jaar), moet BOLS een verdeelvoorstel maken.  Dit is gedaan op basis van het verdeelcriterium 100% adherentie van alle instellingen. 

Het Capaciteitsorgaan heeft op 31 mei 2024 een nieuw rapport gepubliceerd over het loopbaangedrag van anios. Daaruit blijkt onder andere dat de anios-periode is gestegen van 3,4 (2022) naar 3,7 jaar. Anios zijn ontevreden over het grote aantal overuren zonder vergoeding en hebben behoefte aan support en begeleiding. De Jonge Specialist vindt dat het rapport voldoende aanknopingspunten biedt voor het creëren van meer waardering en erkenning voor anios, zodat zij voor het artsenvak behouden blijven.   

Welke kennis en ervaring zou jij willen delen met de deelnemers van het MMV-congres 2024? Het thema dit jaar is ‘De opleiding; de grote verbinder’. Ben je aios, opleider, lid van een opleidingsgroep, onderwijskundige of bestuurder en heb je een goed idee voor een sessie tijdens een van onze workshoprondes? Pak het podium op woensdag 4 december 2024 in het NBC Congrescentrum in Nieuwegein en dien voor 31 mei 2024 je abstract in. 

Op 2 november 2024 organiseert De Jonge Specialist (DJS) samen met de LAD, VvAA en Federatie Medisch...

Het werkplezier onder aios en medisch specialisten is onverminderd hoog gebleven. 86% ervaart regelmatig tot vaak werkplezier en 95% is trots op het werk. Dat blijkt uit de tweede editie van de Loopbaanmonitor Medisch Specialisten, een tweejaarlijks onderzoek van de Federatie Medisch Specialisten, de Landelijke vereniging van Artsen in Dienstverband (LAD) en De Jonge Specialist (DJS). De hoge bevlogenheid is volgens de drie organisaties positief, maar ze signaleren ook dat deze onder druk staat doordat de arbeidsomstandigheden van (toekomstig) medisch specialisten niet altijd aansluiten bij de complexiteit van de zorg en de gewenste werk-privébalans.

Op 31 december 2024 loopt de Cao GGZ af, gevolgd door de Cao Ziekenhuizen op 31 januari 2025. Deze cao’s betreffen a(n)ios en arts-onderzoekers die in een algemeen ziekenhuis of een GGZ-instelling werken. Heb je onderwerpen waarover in jouw ogen afspraken moeten worden gemaakt in de nieuwe cao of ervaar je knelpunten in je arbeidsvoorwaarden? Laat het ons voor 3 juni weten via info@dejongespecialist.nl, zodat we jouw input kunnen meegeven aan de onderhandelaars.