Neem je binnenkort betaald ouderschapsverlof op? Dan kun je je loon gedurende je verlof gedeeltelijk doorbetaald krijgen via een uitkering van het UWV. In de Cao Ziekenhuizen is een vergoeding geregeld in aanvulling op die uitkering, maar voor aios levert dat soms problemen op. In dit artikel leggen we uit waarom, wat je zelf kunt doen en wat wij voor je kunnen doen.

Anne Koppelaar, de huidige voorzitter van De Jonge Specialist rondt haar medische vervolgopleiding in september 2024 af. Om die reden legt zij haar functie in het voorjaar van 2024 neer. Het bestuur is daarom op zoek naar een opvolger.

Vandaag publiceert de Nederlandse Federatie voor Universiteitsziekenhuizen (NFU) de handreiking om de aanbevelingen uit het visiedocument ‘Het opleidingscontinuüm van student tot geneeskundig specialist’ in de praktijk te brengen. De Jonge Specialist heeft zitting gehad in zowel de werkgroep om dit visiedocument op te stellen, als de werkgroep die hierbij een handreiking schreef. Dit document, opgesteld en ondertekend door 32 partijen, biedt praktische handvatten, voorbeelden en best practices met als doel meer helderheid en structuur te krijgen in het opleidingscontinuüm van student tot geneeskundig specialist. 

Tussen 5 en 22 december 2023 vraagt de Federatie Medisch Specialisten om feedback te geven op het magazine Medisch Specialist. Dit magazine ligt elk kwartaal op de deurmat van alle Nederlandse aios en medisch specialisten. Via een korte vragenlijst (max. 5 min.) willen we je vragen om input zodat het magazine beter aansluit bij jullie belevingswereld. Ook als je het magazine niet kent, is je input waardevol. 

Graag nemen we jullie mee in de recente ontwikkelingen rondom de basisartsen problematiek. Eerder schreven we een uitgebreide update nadat het NTVG een artikel had gepubliceerd over de stand van zaken en het aankomende rapport van het Capaciteitsorgaan. De afgelopen tijd zijn we hier druk mee bezig geweest en graag nemen we jullie mee in de huidige stand van zaken omtrent het anios-tekort.

De uitzending van Nieuwsuur op 29 november en het recent verschenen artikel in Medisch Contact, laten zien dat meer dan de helft van de a(n)ios, arts-onderzoekers en geneeskundestudenten te maken krijgen met grensoverschrijdend gedrag. De Jonge Specialist zag bij haar Gezond en Veilig Werken enquête in 2022 vergelijkbare cijfers: 1 op de 3 a(n)ios gaf aan wel eens te maken te hebben gehad met ongewenst gedrag zoals intimidatie, pesten en seksueel ongewenste aandacht. Het is zorgelijk dat zoveel (jonge) artsen hiermee te maken krijgen en voor De Jonge Specialist is elke vorm van ongewenst gedrag onacceptabel.

Elke 2 jaar zet de Jonge Specialist de Gezond en Veilig werken enquête uit om inzicht te krijgen in de opleidings- en arbeidsomstandigheden van alle arts-assistenten in Nederland. Het doel van deze enquête is om de zorginstellingen inzicht te geven hoe het staat met de (mentale) gezondheid van alle arts-assistenten om zo stap voor stap de omstandigheden voor ons allen te verbeteren.

Minister Kuipers stelt geen extra financiering beschikbaar voor het verhogen van de salarissen van de aios-groepen in dienst van de SBOH (Stichting Beroepsopleiding Huisartsen). Dat heeft hij in antwoord op Kamervragen laten weten. SBOH had de minister om extra financiering gevraagd op basis van een vergelijkingsonderzoek naar arbeidsvoorwaarden dat ze liet uitvoeren. Volgens de minister heeft een aios in dienst van de SBOH, teruggerekend naar uurloon, echter geen lager maar een hoger salaris dan aios in ziekenhuizen of de ggz. De minister onderschrijft het belang van onderzoek naar de beweegredenen van basisartsen om intra- of extramuraal te gaan werken.

De maand november 2023 is opleidingsmaand bij De Jonge Specialist en daarom hét moment om ons nieuwe visiedocument Opleiden te publiceren. Het visiedocument Opleiden geeft weer wat wij de kern vinden van een goede medische opleiding en wat we willen bereiken voor elke aios de komende jaren.