In de nieuwe Cao Ziekenhuizen is een verduidelijking van de normatieve werkweek opgenomen. Dit heeft invloed op aios die werkzaam zijn in algemene ziekenhuizen. Ondanks de verduidelijking blijft de invulling van de normatieve werkweek lastig en multi-interpretabel. Op termijn willen we naar een eenvoudigere omschrijving van de werkweek van aios, maar tot die tijd biedt De Jonge Specialist je handvatten om het gesprek met jouw opleider en werkgever aan te gaan over de invulling van de normatieve werkweek in jouw ziekenhuis.

Op 4 november 2023 organiseren we het DJS Congres, met als thema: ‘Zorgen voor morgen’. Dit jaar vindt het plaats bij De Eenhoorn in Amersfoort.

Op 4 juli publiceerde de SBOH een bericht over de beloningen voor aios, waarin een beeld werd geschetst dat aios in ziekenhuizen en in de GGZ een aanmerkelijk hogere beloning krijgen dan aios buiten het ziekenhuis. Graag willen we met dit bericht hier nuances in aanbrengen, gezien deze bewering onjuist is.  

Nog steeds krijgen we regelmatig vragen en horen we signalen rondom openstaande vacatures voor anios. De afgelopen tijd zijn we hier druk mee bezig geweest en graag nemen we jullie mee in de huidige stand van zaken omtrent het anios-tekort.  

Patiënten moeten erop kunnen vertrouwen dat zorg veilig is. Om de patiëntveiligheid op de werkvloer te verbeteren, is het cruciaal dat medisch specialisten meedenken over beleid en de vertaling hiervan naar de werkvloer. Zij weten als geen ander waar verbetermogelijkheden liggen voor veilige zorg. Wij zijn op zoek naar een aios die vanuit De Jonge Specialist plaats wil nemen in de stuurgroep Patiëntveiligheid.

Zaterdag 4 november vindt het DJS Congres plaats in Amersfoort. Tijdens dit congres zullen we de opleidingsprijs 2023 uitreiken aan de beste opleider van Nederland.

De Jonge Specialist (DJS) heeft, mede namens de juniorsecties van de wetenschappelijke verenigingen, een brief met input gestuurd aan de Stichting BOLS. We maken ons zorgen over geplande koerswijziging voor de landelijke verdeling van opleidingsplekken voor aios. In onze ogen komt die de kwaliteit van de medisch specialistische vervolgopleiding niet ten goede.

Op 1 januari 2024 loopt de Cao UMC af, die ook geldt voor a(n)ios en arts-onderzoekers die in een UMC werken. Heb je onderwerpen waarover in jouw ogen afspraken moeten worden gemaakt in de nieuwe cao of ervaar je knelpunten in je arbeidsvoorwaarden? Laat het ons voor 10 juni weten via info@dejongespecialist.nl, zodat we jouw input kunnen meegeven aan de onderhandelaars.

Waar kan Artificial Intelligence in de zorg het verschil maken? Hoe doorbreken we de ‘veelurencultuur’, zodat artsen, van jong tot oud, hun hele loopbaan inzetbaar blijven? En welke rol kun je als arts innemen in de discussie over de grenzen van ons zorgstelsel? Laat je inspireren tijdens het congres ‘Strategisch, innovatief en vitaal dokteren’ dat de LAD op 14 juni organiseert en meld je snel aan! Deelname is gratis voor DJS-leden!