De Nederlandse GGZ heeft een bod gedaan voor extra salarisstijging voor GGZ-werknemers. Na overleg met de vakbonden is een akkoord bereikt.
Extra salarisstijging GGZ
Lees meer
Beleidsrichtlijn Psychosociale Ondersteuning Zorgprofessionals
De landelijke beleidsrichtlijn voor psychosociale ondersteuning van zorgprofessionals is beschikbaar! DJS leverde een bijdrage aan de ontwikkeling. De beleidsrichtlijn heeft als doel om stressgerelateerde gezondheidsklachten – met verloop en verzuim als gevolg – zoveel mogelijk te voorkomen en werkplezier te bevorderen.
Nieuwe bestuursleden voor DJS gezocht!
Wij zijn op zoek naar 3 nieuwe bestuursleden, zowel onze penningmeester als onze voorzitter gaan komend jaar stoppen met hun bestuursfunctie vanwege het afronden van hun opleiding. We zoeken daarom nu al naar nieuwe bestuursleden die op termijn de ambitie hebben om penningmeester of voorzitter te worden. Er is dan ruim tijd om je in te werken. Daarnaast is het voor de samenstelling van het bestuur wenselijk dat een basisarts (anios of arts-onderzoeker) het bestuur komt versterken.
Op zoek naar een uitdaging? – Aios gezocht voor het CGS!
Ben jij aios en in opleiding tot medisch specialist? Zoek jij een uitdaging naast je werk in het ziekenhuis? Lees dan snel verder! We zoeken een aios die zitting wil nemen in het College Geneeskundige Specialismen (CGS). Vanwege het vertrek van de huidige aios per oktober 2023, zoekt De Jonge Specialist een nieuwe kandidaat om voor te dragen aan het CGS.
Breng je stem uit op het resultaat voor de Cao Ziekenhuizen
Ben je lid van De Jonge Specialist/LAD en werk je bij een algemeen ziekenhuis of revalidatie-instelling? Zorg dan dat je voor 20 april 10.00 uur je stem uitbrengt op het resultaat dat onlangs is bereikt voor de nieuwe Cao Ziekenhuizen. De Jonge Specialist vindt het belangrijk dat je je stem laat horen, omdat in het resultaat ook belangrijke afspraken zijn gemaakt die voor jou gelden! Stemmen kan via deze link.
DJS op Radio 1 over de acties in de ziekenhuizen!
Rondom de CAO acties in de ziekenhuizen sloot bestuurslid Avin Ghedri aan op radio 1 om te praten over het belang van een goede CAO. In een mooi gesprek met Ajouad El Miloudi sprak zij over waarom ook jonge artsen op moeten komen voor een betere CAO, onder andere voor betere arbeidsvoorwaarden maar ook in het belang van betere arbeidsomstandigheden (denk aan werk-privé) balans.
Resultaat nieuwe Cao Ziekenhuizen bereikt
Resultaat onderhandelingen CAO ziekenhuizen. geen nieuwe acties.
Betaald ouderschapsverlof: hoe zit het precies?
Sinds 2 augustus 2022 is het mogelijk om een deel van je ouderschapsverlof betaald te krijgen. Vorig jaar zomer hebben we je over deze nieuwe regeling geïnformeerd. De Jonge Specialist krijgt geregeld vragen over het betaald ouderschapsverlof: mag je werkgever het weigeren en kun je het verlof inzetten om hetzelfde aantal uren te blijven werken en zo je salaris te verhogen? We zetten de belangrijkste vragen en antwoorden voor je op een rij.
Actietraject in de ziekenhuizen: doe ook mee!
De Nederlandse Vereniging van Ziekenhuizen (NVZ) heeft het ultimatum voor een betere Cao Ziekenhuizen naast zich neergelegd. Dat betekent dat medio maart een staking wordt gehouden in de vorm van een zondagsdienst. Al meer dan vijftig algemene ziekenhuizen hebben zich hiervoor aangemeld. De Jonge Specialist vindt het belangrijk dat ook a(n)ios en arts-onderzoekers in algemene ziekenhuizen meedoen om duidelijk te maken te maken dat er écht een beter cao-voorstel moet komen met aandacht voor de wensen van a(n)ios.
