In juli 2021 loopt de huidige Cao Ziekenhuizen af. Dat betekent dat de LAD/FBZ binnenkort haar inzet voor een nieuwe cao gaat opstellen. Vanwege de corona-epidemie zullen de onderhandelingen allesbehalve makkelijk worden, maar we horen graag van jou of er punten zijn waarmee de onderhandelaars rekening moeten houden. De Jonge Specialist verzamelt die punten, en geeft ze mee aan de onderhandelaars van de LAD/FBZ, die jou aan de cao-tafel vertegenwoordigt. Dus: werk je als a(n)ios of arts-onderzoeker in een algemeen ziekenhuis? Dan val je onder de Cao Ziekenhuizen en ontvangen wij je input graag vóór 12 februari via info@dejongespecialist.nl.
Het zal niet verrassen dat de corona-epidemie ook haar weerslag heeft op cao-onderhandelingen in de zorg. We hebben te maken met negatieve financiële gevolgen van de COVID-19 crisis, zoals stijgende pensioenpremies en een dalende overheidsbijdrage voor de arbeidsvoorwaardenontwikkeling. Tegelijkertijd is het van belang dat het niet eindeloos duurt voordat er een nieuwe cao komt; stilstand is geen goed idee. Gezien de onzekere economische tijd als uitgangspositie, zet de LAD/FBZ in op een kortlopende cao met een looptijd van bijvoorbeeld één jaar, met voornamelijk een financiële paragraaf gericht op ten minste verbetering van de koopkracht. Langdurige onderhandelingen over grote innovatieve inhoudelijke cao-vernieuwingen zijn nu – helaas – niet realistisch.
Zodra de onderhandelingen van start gaan, houden we je op de hoogte van de voortgang.
