Overzicht: Arbeidsmarkt startende medisch specialisten

Bijgewerkt: 09-11-2022: 10.00 uur.

De arbeidsmarktproblematiek over de jaren

Sinds 2010 is er een toename van werkloosheid onder startende medisch specialisten, ook wel veelal  ‘jonge klaren’ genoemd. In 2016 is een tijdelijke daling van deze werkloosheid ingezet, die nu sinds 2020 weer lijkt te stijgen. Meer informatie over de historie van het probleem vind je hier.

Met startende medisch specialisten bedoelen we medisch specialisten die nog geen 5 jaar geregistreerd zijn bij de RGS als medisch specialist. Met werkloosheid bedoelen we startende medisch specialisten zonder enige arbeidsovereenkomst, zowel binnen Nederland als in het buitenland. Daarnaast zien we een toename van startende medisch specialisten die uiteindelijk ongewenst geen arbeidsovereenkomst bemachtigen als medisch specialist.

Naast arbeidsmarktproblemen zijn er problemen op het gebied van arbeidsvoorwaarden waarvan de belangrijkste zijn opvolgende (ongewenste) tijdelijke contracten, geen zicht op een vaste aanstelling  en onbetaalde arbeid. Sinds 2019 zien we daarnaast dat de krapte op de arbeidsmarkt ertoe leidt dat startende medisch specialisten noodgedwongen akkoord gaan met alternatieve contracten waarbij ze financieel en professioneel andere arbeidsvoorwaarden en -omstandigheden genieten dan hun mede stafleden: onderbetaalde arbeid (aanstelling als anios bijvoorbeeld). Hierdoor ontstaat een ongewenste situatie van ‘A en B specialisten’.

Complex

De arbeidsmarkt van de startende medisch specialist is complex te noemen: onderhevig aan veel variabelen en verschillende actoren waaronder de instroom van aios via het Capaciteitsorgaan, de uitstroom van aios en specialisten, de vraag en aanbod van het specialismeprofiel van de aios, de zorgmarkt en zorgakkoorden met bijbehorende stakeholders en groei-afspraken en de verschillende typen werkgever.

Hierbij worden de belangen en stem van de startende medisch specialisten formeel vertegenwoordigd via de Federatie Medisch Specialisten (FMS) en de Landelijke vereniging Artsen in Dienstverband (LAD). Maar soms komen de belangen van zittende specialisten en startende medisch specialisten op spanning te staan zoals in tijden van economische krimp en/of financiële onzekerheid.

Wat doet DJS?

Als belangenbehartiger voor a(n)ios en arts-onderzoekers, houdt DJS zich ook bezig met het toekomst- en beroepsperspectief van aios. De startende medisch specialisten, de arbeidsmarkt en de salariëring zijn het voorland van de aios. Het belang van de startende medisch specialist kent daardoor zowel overlap als directe connecties met het belang van de aios. Daarom is het een logisch gevolg dat DJS zich inzet voor het belang van de startende medisch specialisten. DJS is op meerdere vlakken actief, dit is onder andere terug te vinden in:

• Aandacht voor dit onderwerp in ons magazine van maart 2021, op deze website en in het blad van de FMS.
• Ook hebben we inmiddels een meer uniforme uitvraag voor de juniorverenigingen gemaakt, hebben we zitting in het Capaciteitsorgaan aangaande de instroom van aios, en kaarten we deze zaken aan bij onze gesprekspartners.
• In de Loopbaanmonitor Medisch Specialisten, die we samen met de FMS en de LAD hebben uitgezet is er specifiek aandacht geweest voor de startende medisch specialisten
• Organiseren we een thema-avond over deze arbeidsmarktproblematiek
• Is er door de Taskforce Arbeidsmarkt problematiek Medisch Specialisten, bestaande uit DJS, LAD, FMS, NVZ en de NFU, een brief opgesteld met adviezen en oplossingsrichtingen voor dit probleem.
• Wordt er in 2023 door De Jonge Specialist een enquête uitgezet om meer zicht op de arbeidsmarktproblematiek te krijgen

Loop je zelf ergens tegenaan?

Hou voor meer informatie de website in de gaten. Heb jij zelf problemen op de arbeidsmarkt? Of wil jij je stem laten horen over dit onderwerp? Laat het ons dan vooral weten! Je kunt bij De Jonge Specialist ook terecht met juridische problemen. Dit kan via info@dejongespecialist.nl