De Jonge Specialist en de Landelijke vereniging van Artsen in Dienstverband (LAD) hebben kennisgenomen van de uitspraak van het Gerechtshof in Amsterdam, dat onlangs in hoger beroep bepaalde dat de ontslagen orthopedisch chirurg in het Amsterdam UMC niet ontslagen had mogen worden. Het Amsterdam UMC was in 2023 overgegaan tot ontslag vanwege signalen over ongewenst gedrag.
DJS en de LAD vinden het van enorme moed getuigen dat een groep artsen hier destijds melding van heeft gedaan. Hoewel het niet aan ons is om op individuele zaken in te gaan, hechten wij als vertegenwoordigers van artsen (in opleiding) groot belang aan een veilige werkomgeving, waarin respect en professioneel gedrag centraal staan, ook wanneer onder druk moet worden gepresteerd.
Aios bevinden zich vaak in een kwetsbare afhankelijkheidspositie. Dat maakt het niet makkelijk om ongewenst gedrag zelf aan te kaarten. Daar moet oog voor zijn binnen zorginstellingen. Werkgevers moeten er in onze ogen zorg voor dragen dat gedragsnormen bespreekbaar worden gemaakt en dat werknemers terecht kunnen bij een vertrouwenspersoon. Dat is nodig om een cultuurverandering in de zorg aan te jagen, met inachtneming van de soms complexe onderlinge verhoudingen. Ongewenst gedrag mag geen plaats hebben binnen de zorg. DJS en de LAD blijven zich daar samen voor inzetten.
Heb jij ongewenst gedrag op de werkvloer meegemaakt of gesignaleerd? Meld je dan bij je vertrouwenspersoon in jouw ziekenhuis. Je kunt ook om advies vragen bij ons Kennis- en dienstverleningscentrum via info@dejongespecialist.nl of bureau@lad.nl. Begin 2025 lanceert De Jonge Specialist het Veilig Meldpunt, waar ongewenst gedrag vertrouwelijk kan worden gemeld.
Reactie DJS en LAD op uitspraak gerechtshof ongewenst gedrag in Amsterdam UMC.
