Gezamenlijk standpunt aios-verenigingen interprofessioneel opleiden

Gezamenlijk standpunt aios-verenigingen interprofessioneel opleiden

De Jonge Specialist heeft samen met de andere aiosverenigingen van huisartsen (LOVAH), sociaal geneeskundigen (LOSGIO), artsen verstandelijk gehandicapten (VAAVG) en specialisten ouderengeneeskunde (VASON) een gezamenlijk standpunt opgesteld over interprofessioneel...
Rondetafelgesprek Arbeidsmarkt in de zorg

Rondetafelgesprek Arbeidsmarkt in de zorg

Op 28 januari heeft de voorzitter van De Jonge Specialist deelgenomen aan het Rondetafelgesprek Arbeidsmarkt in de zorg. Het rondetafelgesprek werd georganiseerd door de Tweede Kamercommissie van Volksgezondheid Welzijn en Sport (VWS). Zeer terecht was het...

Standpunt gezond & veilig werken

​Elke arts-assistent in Nederland hoort te werken in een cultuur waarin men elkaar kan aanspreken, respecteert en juist bejegent, waarbij rekening wordt gehouden met de afhankelijke positie van arts-assistenten die in opleiding zijn of willen komen. Formatie,...
​​DJS Academie: profilering van aios en anios

​​DJS Academie: profilering van aios en anios

De Jonge Specialist (DJS) zet zich in voor a(n)ios profilering. Hoe kunnen we de gezondheidszorg in de toekomst betaalbaar, toegankelijk en kwalitatief hoogstaand houden, waarbij kwaliteit van zorg voor de patiënt centraal blijft staan? Hoe ben je een medisch leider?...
Evelien Jansen wint A2 Award

Evelien Jansen wint A2 Award

​Evelien Jansen, aios revalidatiegeneeskunde, won tijdens het MMV-congres op 12 december j.l. de A2 Award met haar essay ‘Slappe vis’. Haar verhaal over een ontmoeting met een dwarslaesie patiënt was openhartig en ontroerend. Jansen mag als winnaar 1.500 euro besteden...