Sinds 2010 monitort De Jonge Specialist de arbeidsmarkt van startende medisch specialisten, ook wel ‘jonge klaren’ genoemd. Aanleiding om dit te monitoren was destijds een toenemende werkloosheid. Periodiek wordt een enquête uitgezet onder alle startende medische specialisten.

In 2023 is recentste versie van de vragenlijst uitgezet. De resultaten zijn in een mooie infographic samengevat. De belangrijkste punten op een rij:

• Werkloosheid is gestegen naar 3%; 
• Verhuisbereidheid is groot voor een vaste aanstelling;  
• Het baanaanbod sluit niet aan op de huidige wensen in baantype, uren en flexibiliteit; 
• De taken behorende bij een fellowship komen nog onvoldoende overeen met de daadwerkelijke invulling van het fellowship; 
• Discriminatie en on(der)betaalde arbeid komen nog te veel voor.

Aanbevelingen 

De werkloosheid blijft een belangrijk probleem. DJS wil alle betrokken partijen oproepen deze handreiking als inspiratiedocument te gebruiken en zich hard te maken om ruimte te creëren voor startende medisch specialisten. We verliezen momenteel een te groot deel van deze jonge groep aan het buitenland of aan werkzaamheden buiten de zorg. Hierbij is het van belang dat we de samenwerking opzoeken met zowel de overheid als verzekeraars om deze enthousiaste startende medisch specialisten te behouden en de toekomst van de zorg veilig te stellen.

Als eerste stappen naar de oplossing van het probleem pleit DJS voor het volgende:

• Bied vaker vaste contracten aan in plaats van tijdelijke contracten; 
• Betaal de startend medisch specialist naar de juiste functie en werkzaamheden;   
• Bied als werkgever meer flexibiliteit in contractomvang; de huidige generatie is bereid om minder te werken en de taken te verdelen; 
• Zorg voor een cultuur waar discriminatie onacceptabel is en maak dit soort onderwerpen met elkaar bespreekbaar. Dat jij het als individu niet ziet of ervaart, betekent niet dat jouw collega’s het ook zo zien en ervaren.