Historie: Arbeidsmarkt startende medisch specialisten
Ontwikkeling van 2013 tot 2016 in vogelvlucht
Voor 2013 werd de instroom in, en aansluiting op de arbeidsmarkt in de gaten gehouden door De Jonge Orde en LVAG door een jonge klaren enquête. De enquête werd uitgezet onder aios in het laatste jaar van de opleiding en jonge klaren die minder dan 3 jaar geleden de opleiding hadden afgerond. De Jonge Orde is in 2014 overgegaan in De Jonge Specialist door een fusie met de LVAG. DJS heeft deze enquête uitgebreid en in 2014 en 2016 uitgezet om de ontwikkeling over tijd, het effect van acties en navolging van acties ten aanzien van de arbeidsmarkt in kaart te brengen. Omdat de belangen van startende medisch specialisten meerdere partijen rechtstreeks raakt, zijn de voormalige enquêtes uitgezet in nauwe samenwerking met de Federatie Medisch Specialisten en de laatste versie ook met de LAD. In de samenwerking is vooral de woordvoering afgestemd en is gezamenlijk op zoek gegaan naar oplossingen.
De resultaten van 2014 en 2016 vind je hier.
Ondernomen stappen
Naar aanleiding van de enquêtes heeft DJS zich hard gemaakt voor de startende medisch specialist ofwel jonge klare. Dit is gedaan door in gesprek te gaan met het Capaciteitsorgaan en de instroom van aios te beperken, onze resultaten te delen en te bespreken in de Raad Opleiding van de FMS, veel media-aandacht te vergaren via onder andere onze website, het NOS journaal, het NRC, Arts & Auto, en Medisch Contact. Ook heeft DJS meerdere partijen zoals de FMS, LAD, VvAA en BKV gemobiliseerd via onder andere een invitational. Op lokaal niveau en binnen enkele wetenschappelijke verenigingen zijn er verschillende initiatieven ontstaan om arbeidsplekken voor startende medisch specialisten te creëren. Voorbeelden hiervan zijn het inleveren van uren door verschillende stafleden om zo 1 fte te creëren waar een startende medisch specialist kan werken of bijvoorbeeld het splitsen van 1 fte in twee banen voor meerdere startende medisch specialisten. Ook zijn we in gesprek gegaan met instellingen die onderbetaalde plekken aanboden aan medisch specialisten. Dit alles heeft mede geleid tot een daling in het aantal startende medisch specialisten dat onder dan de cao werd uitbetaald, een lagere werkloosheid en een stijging van het uitzicht op een vaste aanstelling. Daarbij is wel het aantal startende medisch specialisten werkzaam in het buitenland toegenomen, evenals het aantal startende medisch specialisten werkzaam buiten de medisch specialistische zorg.
Recente ontwikkelingen: 2018 tot 2020
Het plan was om in 2018 de enquête te herhalen. Zoals gebruikelijk werd dit plan binnen de Ledenraad getoetst, echter bleek er op dat moment amper tot geen behoefte te zijn aan een dergelijke enquête, mogelijk mede vanwege de goede resultaten in 2016. Vervolgens zijn via de nieuwsbrief alle leden gevraagd of er behoefte is. Hier kwamen slechts enkele reacties op. Gezien de afwezigheid van de behoefte heeft het bestuur weloverwogen gekozen om de enquête in 2018 niet te herhalen. Eind 2019 bleek de problematiek opnieuw aanwezig te zijn voor verschillende juniorverenigingen waaronder de orthopedie en cardiologie. Om die reden werd de arbeidsmarktproblematiek ter bespreking geagendeerd voor de Ledenraad van maart 2020. Wegens de COVID-19 crisis werden alle niet COVID-19 gerelateerde dossiers ‘on-hold’ gezet. In de Ledenraad van juni 2020 bracht de juniorvereniging urologie in dat de arbeidsmarktproblematiek ook voor hen weer actueel is, mogelijk mede door COVID-19. Ook tijdens een algemene vergadering van de FMS werden opvolgende tijdelijke contracten als aandachtspunt benoemd.
2020 en nu verder
Voor een overzicht van waar we momenteel mee bezig zijn rondom dit onderwerp, zie dit artikel: Overzicht arbeidsmarkt startende medisch specialisten.
Loop je zelf ergens tegenaan?
Hou voor meer informatie de website in de gaten. Heb jij zelf problemen op de arbeidsmarkt? Of wil jij je stem laten horen over dit onderwerp? Laat het ons dan vooral weten! Je kunt bij De Jonge Specialist ook terecht met juridische problemen. Dit kan via info@dejongespecialist.nl