Grensoverschrijdend gedrag

Helaas beperkt grensoverschrijdend gedrag zich niet tot bepaalde sectoren. Ook jonge artsen hebben hier mee te maken. Zo toont ons Gezond en Veilig Werken rapport van 2022 dat 32% van de a(n)ios wel eens te maken heeft gehad met ongewenste gedrag. Hierbij komen intimidatie door bezoekers of patiënten (55%), intimidatie door collega’s of leidinggevenden (28%) en ongewenste seksuele aandacht door bezoekers of patiënten (27%) het vaakst voor.

Onacceptabel

Elke vorm van ongewenst gedrag is niet acceptabel. Iedereen die hier mee te maken krijgt, is er één te veel. DJS vindt het zorgelijk en kwalijk dat nog steeds veel jonge dokters te maken krijgen met verschillende vormen van ongewenst gedrag, door collega’s, leidinggevenden, patiënten of bezoekers.

Vanzelfsprekend zouden de cultuur, normen en waarden dusdanig moeten zijn dat dit soort gedrag nooit en te nimmer voorkomt in de samenleving. Een cultuur laat zich helaas pas veranderen als men (h)erkent dat bepaalde aspecten binnen de huidige cultuur niet juist zijn.

Deel jouw ervaringen positief of negatief

Wij zullen ons vanuit DJS hard maken om aandacht te vragen voor dit probleem. Om dit zo goed mogelijk te doen, hebben wij ook jouw hulp nodig. Heb jij te maken gehad met ongewenst gedrag, dan kun je (anoniem) bij ons terecht. Jouw signaal helpt ons om deze misstanden aan te pakken. Momenteel zijn wij bezig met het opzetten van een anoniem meldpunt, om meldingen gestructureerder op te kunnen pakken. Heb je andere mogelijke oplossingen of suggesties? Laat het ons weten via info@dejongespecialist.nl. Ons doel is dat er een cultuur ontstaat, waarin ongewenst gedrag direct wordt gecorrigeerd. Dat het niet meer wordt gedoogd, zodat het verdwijnt van de werkvloer.